Friday, December 3, 2021
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La cour d’appel fédérale maintient la règle de Biden sur le vaccin ou le test COVID-19 pour les grandes entreprises


WASHINGTON – Une cour d’appel fédérale a appelé vendredi une règle de l’administration Biden obligeant les grandes entreprises à mandater les vaccins COVID-19 pour les employés « de façon stupéfiante trop étendue » et a ordonné que sa mise en œuvre reste bloquée dans une affaire controversée probablement liée à la Cour suprême.

Les entreprises comptant 100 employés ou plus étaient tenues, en vertu de la règle, de respecter les exigences en matière de vaccins ou de tests réguliers avant le 4 janvier, sous peine de pénalités de près de 14 000 $ par violation en vertu d’une règle d’urgence de l’Administration de la sécurité et de la santé au travail rendue publique ce mois-ci.

Mais le règlement d’urgence a suscité plus de deux douzaines de poursuites judiciaires d’États conservateurs et d’entreprises se demandant si l’agence fédérale chargée de garantir la sécurité au travail a le pouvoir d’imposer des exigences pour lutter contre une pandémie.

La Cour d’appel des États-Unis pour le 5e circuit, basée à la Nouvelle-Orléans, a bloqué vendredi la mise en œuvre du règlement après l’avoir temporairement gelé au cours du week-end. Parmi les plaignants : Les états du Texas, de la Louisiane, du Mississippi et de la Caroline du Sud.

Un panel de trois juges a qualifié la règle de “fatalement erronée” et a déclaré qu’elle “dépassait largement l’autorité légale de l’OSHA”. Selon le tribunal, “aussi dévastateur et tragique que soit le COVID-19”, la règle “dépasse largement l’autorité statutaire de l’OSHA”.

Vous pouvez faire appel de la décision devant la Cour suprême. Le ministère de la Justice n’a pas répondu immédiatement à notre demande de commentaires.

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Les batailles judiciaires se concentrent sur la question de savoir si l’OSHA a le pouvoir, en vertu d’une loi de 1970, d’exiger des entreprises qu’elles s’assurent que les travailleurs sont vaccinés ou testés. Cette décision devrait toucher des millions d’Américains au travail, augmentant la disponibilité des vaccins contre les coronavirus. Les critiques soutiennent que COVID-19 ne pose pas de risque pour la sécurité au travail et qu’il est trop large pour l’utilisation par l’administration.

“Ce procès concerne la dernière tentative de l’administration Biden de tirer parti de la pandémie de COVID-19 pour justifier de reconfigurer des secteurs massifs de l’économie américaine”, ont fait valoir les plaignants dans des documents judiciaires, affirmant que COVID-19 ne relevait pas de l’autorité de l’agence. pour réglementer les « agents » ou « substances » toxiques.

Selon l’administration, les « stratégies d’atténuation des risques » qu’elle recherche « protégeront les travailleurs non vaccinés contre les conséquences graves des infections au COVID-19 et réduiront la prévalence des virus COVID-19 au travail » ont été rejetées.

Le différend va probablement remonter jusqu’à la Cour suprême – mais le calendrier des procédures de la cour d’appel n’est pas encore clair. La loi fédérale implique une procédure unique qui permet la consolidation des poursuites intentées contre les agences fédérales dans un règlement d’urgence. Dans ce cas, une cour d’appel choisira au hasard laquelle sera fusionnée.

L’administration Biden avait demandé que le 5e circuit attende pour décider de l’émission d’une injonction jusqu’à ce que la cour d’appel qui entendra l’affaire fusionnée soit sélectionnée.

La Cour suprême a rejeté à plusieurs reprises les appels d’urgence visant à bloquer l’application des mandats relatifs aux vaccins dans d’autres contextes. En août, il a refusé d’interrompre les besoins en vaccins de l’Université de l’Indiana. Début octobre, il a refusé de suspendre une exigence de la ville de New York selon laquelle les enseignants des écoles publiques reçoivent les vaccins COVID-19.

Plus récemment, à la fin du mois dernier, le tribunal a refusé de bloquer un mandat de vaccination pour les travailleurs de la santé du Maine en raison d’objections selon lesquelles il n’incluait pas d’exemption religieuse.

Ces affaires concernaient toutes des actions d’urgence visant à empêcher temporairement la mise en œuvre de mandats, plutôt que des questions constitutionnelles plus fondamentales. Les cas impliquaient des gouvernements locaux et étatiques qui se sont vu conférer des pouvoirs de sécurité publique plus étendus que le gouvernement fédéral.

Source : USAToday.com

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Source: https://philippinenewsdaily.com/federal-appeals-court-keeps-on-hold-bidens-covid-19-vaccine-or-testing-rule-for-large-companies/

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